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Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Um eine der am schnellsten wachsenden Luxusmarken der Welt zu bleiben, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Talente wie DICH, mit der echten Rituals-DNA und dem Potenzial, die beste Version von sich selbst bei Rituals zu werden. Schließlich weißt du bereits, was es bedeutet, bei Rituals zu arbeiten. Gemeinsam können wir unser Unternehmen stärken und sicherstellen, dass Top-Talente einen Platz bei Rituals finden.
Wie viele Menschen kennst du, die gut zu uns passen könnten?
wie kann ich eine empfehlung abgeben?
Gehe wie folgt vor
1.
Empfehle den zu uns passenden Talenten unsere Marke Rituals sowie eine passende Vakanz. Motiviere diese Person(en) sich direkt online unter careers.rituals.com zu bewerben.
2.
3.
Anschließend prüft das HR Team die Infos und bestätigt dir deine zustehende Prämie.Du erhältst automatisch die dir zustehende Prämie zum betreffenden Zeitpunkt - du musst nichts weiter unternehmen.
ZAHLUNGEN & PRÄMIEN
• Die Personalabteilung ist für die Registrierung der Empfehlung verantwortlich: Du informierst die Personalabteilung über die Empfehlung, indem du nach der Einstellung deiner Empfehlung eine E- Mail an Recruitment.DACH@rituals.com schickst.
• Die Empfehlungsprämie ist eine Bruttoprämie, die nur einmal pro Bewerber gezahlt wird, und zwar an den ersten Mitarbeiter, der die Empfehlung ausspricht.
• Die Empfehlungsprämie wird gezahlt, nachdem der Kandidat seine Probezeit beendet hat, und wird mit dem Gehalt ausgezahlt.
• Der Rituals Mitarbeiter kann nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses keinen Empfehlungsbonus erhalten.
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