Share the talent
Programme de Cooptation Rituals
Pour rester l'une des marques de luxe à la croissance la plus rapide au monde, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Des talents comme VOUS, avec le véritable ADN de Rituals et le potentiel de devenir la meilleure version d'eux-mêmes chez Rituals. Après tout, vous savez ce que cela signifie de travailler chez Rituals. Ensemble, nous pouvons renforcer notre entreprise et faire en sorte que les meilleurs talents trouvent leur place chez Rituals.
Alors, combien de personnes connaissez-vous qui pourraient correspondre à votre profil ?
COOPTEZ UN PROFIL ET RECEVEZ UNE PRIME...
Shop management & office employee:
€1500 après 2 mois
Assistant Shop management:
€1000 après 2 mois
Shop employee >16h contract:
€250 après 2 mois
Shop employee <16h contract:
€150 après 2 mois
Full-size mousse de douche renfort de vacances
Vous êtes un collègue du siège et vous contribuez à une cooptation ?
Dans ce cas, la procédure de cooptation du siège s'applique.
Vous trouverez cette procédure en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://evp.rituals.com/referralcho/referral_cho
COMMENT COOPTER UN PROFIL?
suivez ces étapes
1.
Parlez personnellement à la personne recommandée et partagez-lui des informations sur le poste et sur Rituals. Attention; si un candidat se contente de "liker" votre message de cooptation sur les médias sociaux et postule directement - sans avoir échangé avec vous - cela ne sera pas considéré comme une cooptation!
2.
Informez votre département RH de la recommandation en envoyant un courriel à recruitment.belux@rituals.com. Mentionnez spécifiquement son nom et le poste pour lequel il postule. Faites-le avant que le premier entretien ait lieu. Veillez à donner une brève présentation de la personne recommandée.
paiements et recompenses
• L'équipe de recrutement est responsable de l'enregistrement de la recommandation. Vous informez l'équipe de Recrutement de la recommandation en envoyant un courriel à recruitment.belux@rituals.com avant le premier entretien.
• La prime de cooptation est un paiement brut versé une seule fois par candidat, au premier collègue qui a présenté le candidat.Nous examinons la date à laquelle vous avez effectué le renvoi. C'est la date de référence et c'est cette équipe de référence .
• La prime de cooptation est versée après que le candidat a validé sa période d'essai et sera payée avec son salaire.
• Le collègue de Rituals ne peut pas recevoir de prime de après après avoir quitté l'entreprise.
• La prime de parrainage est payée au collègue de Rituals après que le collègue parrainé a terminé sa période d'essai de 2 mois.
Naviguer dans ce livret en utilisant la flèche dans le coin