Share the talent
Rituals henvisningsprogram
For at forblive et af verdens hurtigst voksende luksusbrands er vi konstant på udkig efter nye talenter. Talenter som DIG, med det ægte Rituals DNA og potentialet til at blive den bedste version af sig selv hos Rituals. Du ved jo, hvad det vil sige at arbejde hos Rituals. Sammen kan vi styrke vores virksomhed og sikre, at de bedste talenter finder en plads hos Rituals.
Så hvor mange mennesker kender du, som kunne være et godt match?
HENVIS OG MODTAG EN BONUS…
(Assistent) Butiksledelse og kontoransat:
10 000 DK efter prøveperioden (3 måneder)
Butiksansat > 16-timers kontrakt:
3500 DK efter prøveperioden (3 måneder)
HVORDAN HENVISER JEG?
tag følgende skridt
1.
Tal personligt med den person, der henviser dig til Rituals, og giv ham et indblik i, hvordan det er at arbejde hos Rituals.Hvis en kandidat kun liker dit henvisningsopslag på sociale medier og ansøger direkte - uden at blive talt til - tæller det ikke som en henvisning.
2.
Informer Rekruttering om henvisningen ved at sende en e-mail til Recruitment.nordics@rituals.com. Nævn specifikt deres navn og det job, som de vil søge. Gør dette, inden den første samtale finder sted. Sørg for at give en kort introduktion om henvisningen.
BETALINGER OG BELØNNINGER
•Rekrutteringen er ansvarlig for registreringen af henvisningen: Du informerer Rekrutteringen om henvisningen ved at sende en e-mail til Recruitment.nordics@rituals.com før den første samtale.
• Henvisningsbonussen er en bruttobetaling, der kun udbetales én gang pr. kandidat til den første kollega, der introducerer henvisningen.
•Henvisningsbonussen udbetales, efter at kandidaten har afsluttet sin prøveperiode, og den udbetales sammen med lønnen.
•Rituals-kollegaen kan ikke modtage en henvisningsbonus, efter at han eller hun har opsagt sin ansættelse
Naviger i denne brochure ved at bruge pilen i hjørnet