Share the talent
Rituaalit suositteluohjelma
Pysyäksemme yhtenä maailman nopeimmin kasvavista luksusbrändeistä etsimme jatkuvasti uusia kykyjä. SINUN kaltaisiasi kykyjä, joilla on todellinen Ritualsin DNA ja potentiaali tulla Ritualsissa parhaaksi versioksi itsestään. Loppujen lopuksi sinä tiedät, mitä tarkoittaa työskennellä Ritualsilla. Yhdessä voimme vahvistaa yritystämme ja varmistaa, että huippulahjakkuudet löytävät paikkansa Ritualsissa.
Kuinka monta ihmistä sinä siis tunnet, jotka voisivat sopia meille erinomaisesti?
SUOSITTELE JA VASTAANOTA BONUS…
(Avustava) Kaupanjohtaja ja toimistotyöntekijät:
1500 euroa koeajan jälkeen (6 kuukautta)
Kaupan työntekijä >16 tunnin sopimuksella:
500 euroa koeajan jälkeen (6 kuukautta)
MITEN VOIN LÄHETTÄÄ SUOSITUKSEN?
toimi seuraavasti
1.
Speak to the referral personally giving insights about working at Rituals.
If a candidate only likes your referral post on social media and applies directly - without being spoken to - it will not count as a referral.
2.
Inform Recruitment of the referral by sending an email to Recruitment.Nordics@rituals.com. Specifically mentioning their name and the job they will be applying for. Do this before the first interview takes place. Be sure to give a brief introduction about the referral.
payments & Rewards
• Recruitment is responsible for the registration of the referral: you inform Recruitment of the referral by sending an email to Recruitment.Nordics@rituals.com before the first interview.
• The referral bonus is a gross payment only paid once per candidate, to the first colleague who introduces the referral.
• The referral bonus is paid after the candidate has completed their probation period and will be paid with the salary.
• The Rituals colleague cannot receive a referral bonus after terminating his or her employment.
Navigate through this booklet by using the arrow in corner