exceptions

Nous remercions tous les collaborateurs s'engageant activement dans la détection des talents Rituals de demain! Cependant, nous vous remercions de noter que la prime de cooptation ne sera pas applicable pour les personnes suivantes:

• Les managers ne peuvent pas faire de recommandations pour leur propre équipe/département/secteur. Toutefois, un manager peut recevoir une prime de cooptation lorsqu'il recommande un profil pour une autre boutique, un autre secteur ou un autre département

• Les cadres supérieurs (niveau 4a et plus)

• Les membres de l'équipe Recrutement

• Les collaborateurs de l'équipe RH qui sont impliqués dans le processus de recrutement d'un candidat particulier ne peuvent pas recevoir de prime de cooptation pour ce candidat

• Les travailleurs occasionnels (intérimaires, freelance, consultants)

• Le nom de la personne recommandée n'a pas été communiqué à l'équipe RH (hrfrance@rituals.com) avant son premier entretien.

• Le collaborateur ayant coopté n'est plus employé par Rituals au moment où la prime de recommandation serait versée.

• La personne recommandée était déjà employée par Rituals auparavant.

Lorsqu'une cooptation est effectuée dans deux pays différents, les conditions du pays où la prime est versée sont applicables.

Rituals peut modifier le type et/ou le montant du bonus et/ou de l'incitation de cooptation à tout moment.

Le programme de cooptation est valable du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.