exceptions

Ci congratuliamo con tutti coloro che si impegnano attivamente con i potenziali talenti! Tuttavia, non tutti sono idonei a ricevere il bonus di segnalazione. Il bonus di segnalazione non è applicabile alle seguenti posizioni:

• I manager non possono fare raccomandazioni per il proprio team/reparto/area. Tuttavia, un manager può ricevere un bonus di segnalazione quando fa una segnalazione per un'altra area, un team o un reparto

• Senior Management (dal livello 4a in su)

• Membri del team di reclutamento delle risorse umane

• Gli altri dipendenti delle risorse umane coinvolti nel processo di assunzione di un determinato candidato non possono ricevere un bonus di segnalazione per questo candidato

• Lavoratori a tempo determinato (interinali, freelance, appaltatori, consulenti)

• Se il dipendente che fa una referenza non è più in forza al momento del pagamento
• Se la referenza e l’inserimento della risorsa è avvenuta prima del lancio del progetto “Share the talent”

Quando un referral viene effettuato in due paesi diversi, si applicano le condizioni del paese in cui il referral viene pagato.

Rituals può modificare il tipo e/o l'importo del bonus e/o dell'incentivo di referral in qualsiasi momento.

Il programma di referral è valido dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024.