EXCEPCIONES

Aplaudimos a todos los que se comprometen activamente con talentos potenciales. Sin embargo, no todo el mundo puede optar a la bonificación por recomendación. La bonificación por recomendación no es aplicable a los siguientes puestos:

• Los Responsables de equipo, no pueden hacer recomendaciones para su propio equipo/departamento/área. Sin embargo, un directivo puede recibir una bonificación por recomendación cuando recomiende para otra área, equipo o departamento

• Directivos (Nivel 4a y superiores)

• Miembros del equipo de Contratación de RR.HH.

• Otros empleados de RR.HH. que participen en el proceso de contratación de un candidato concreto no pueden recibir una bonificación por recomendación de este candidato

• Trabajadores eventuales (interinos, autónomos, contratistas, consultores)

• La persona recomendada no es conocida por Recruitment antes de la primera entrevista.

• La persona que referencia ya no es empleado de Rituals en el momento en que se pagaría la bonificación por recomendación

• La persona recomendada ya trabajaba en Rituals

Cuando una recomendación se realiza en 2 países diferentes, se aplican las condiciones del país en el que se paga la recomendación.

Rituals puede cambiar el tipo y/o el importe de la bonificación y/o el incentivo por recomendación en cualquier momento.

El programa de referenciados es válido desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024.