exceptions

Vi applåderar alla som aktivt engagerar sig i sökandet efter potentiella talanger! Alla är dock inte berättigade till rekryteringsbonusen. Rekryteringsbonusen är inte tillämplig för följande tjänster:

• Chefer kan inte rekommendera personer för sitt eget team/avdelning/område. En chef kan dock få en rekryteringsbonus när de rekommenderar för ett annat område, team eller avdelning.

• Företagsledning (nivå 4a och ovan)

• Medlemmar i rekryteringsgruppen på HR-avdelningen.

• Andra HR-anställda som är involverade i rekryteringsprocessen för en viss kandidat kan inte få en rekryteringsbonus för denna kandidat.

• Villkorsanställda (vikariat, frilans, entreprenör, konsult)

• Rekryteringsavdelningen Recruitment.nordics@rituals.com inte fått information om rekommendationen innan första intervjun äger rum.

• Personen som rekommenderar kandidaten inte längre är anställd av Rituals vid den tidpunkt då rekryteringsbonusen skulle betalas ut.

• Den rekommenderade personen har varit anställd på Rituals tidigare.

När en rekommendation görs i två olika länder gäller villkoren i det land där rekryteringsbonusen betalas ut.

Rituals kan när som helst ändra typ och/eller belopp av rekryteringsbonusen och/eller incitament.

Rekryteringsprogrammet är giltigt fr.o.m. 1 januari 2024 t.o.m. 31 december 2024.