UNNTAK

Vi applauderer alle som aktivt engasjerer seg i potensielle talenter! Imidlertid er ikke alle kvalifisert for å motta henvisningsbonusen. En henvisningsbonus gjelder ikke for følgende stillinger:

• Ledere kan ikke komme med anbefalinger for sitt eget team/avdeling/område. En leder kan imidlertid motta en henvisningsbonus når han eller hun henviser til et annet område, team eller en annen avdeling.

• Toppledelsen (nivå 4a og oppover)

• Medlemmer av HR-rekrutteringsteamet

• Andre HR-ansatte som er involvert i ansettelsesprosessen for en bestemt kandidat, kan ikke motta henvisningsbonus for denne kandidaten.

• Innleide arbeidstakere (midlertidig ansatte, frilansere, oppdragstakere, konsulenter).*

• Henvisningen ikke er kjent for Recruitment Recruitment.nordics@rituals.com før det første intervjuet.

• Kollegaen ikke lenger er ansatt i Rituals på det tidspunktet henvisningsbonusen skal utbetales.

• Den henviste har vært ansatt i Rituals tidligere.*

*Når en henvisning gjøres på tvers av to forskjellige land, gjelder vilkårene i det landet der henvisningen utbetales.

Rituals kan når som helst endre typen og/eller størrelsen på henvisningsbonusen og/eller insentivet.

Henvisningsprogrammet er gyldig fra 1. januar 2024 til 31. desember 2024.*