Share the talent
Rituals henvisningsprogram
For å forbli et av verdens raskest voksende luksusmerker er vi stadig på jakt etter nye talenter. Talenter som DEG, med det ekte Rituals-DNA-et og potensialet til å bli den beste utgaven av seg selv hos Rituals. Du vet tross alt hva det vil si å jobbe hos Rituals. Sammen kan vi styrke selskapet vårt og sikre at de beste talentene finner en plass hos Rituals.
Så hvor mange kjenner du som kunne passe godt inn hos oss?
HENVIS OG MOTTA EN BONUS…
(Assistent) Butikkledelse og kontoransatt:
1500 NOK etter prøveperiode (6 måneder)
Butikkansatt >16-timers kontrakt:
500 NOK etter prøveperiode (6 måneder)
HVORDAN HENVISER JEG?
ta følgende skritt
1.
Snakk med den henviste personlig ved å gi vedkommende et innblikk i hvordan det er å jobbe i Rituals.Hvis en kandidat bare liker innlegget ditt på sosiale medier og søker direkte - uten å bli snakket med - teller det ikke som en henvisning.
2.
Informer rekrutteringsavdelingen om henvisningen ved å sende en e-post til Recruitment.nordics@rituals.com. Oppgi spesifikt navnet deres og jobben de vil søke på. Gjør dette før det første intervjuet finner sted. Sørg for å gi en kort introduksjon om henvisningen.
BETALINGER OG BELØNNINGER
• Rekruttering er ansvarlig for registreringen av henvisningen: du informerer Rekruttering om henvisningen ved å sende en e-post til Recruitment.nordics@rituals.com før det første intervjuet.
• Henvisningsbonusen er en bruttobonus som kun utbetales én gang per kandidat, til den første kollegaen som introduserer henvisningen.
• Henvisningsbonusen utbetales etter at kandidaten har fullført prøveperioden og utbetales sammen med lønnen.
• Rituals-kollegaen kan ikke motta henvisningsbonus etter at han eller hun har avsluttet sin ansettelse.*
Naviger gjennom dette heftet ved å bruke pilen i hjørnet